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A recente reunião da Diretoria Colegiada da Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS), realizada em 16 de dezembro de 2024, trouxe propostas importantes para a regulamentação dos planos privados de saúde. É importante ressaltar que, neste momento, trata-se apenas de propostas, ou seja, não há nada aprovado ainda. Essas novas diretrizes, caso implementadas, terão impactos significativos tanto para empresas contratantes quanto para os beneficiários.Propostas da ANS: Reflexões e Impactos nos Planos de Saúde Privados

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Cibersegurança: Aumento dos golpes com Deepfake

Seu CEO faz uma videochamada inesperada no WhatsApp, pedindo ajuda urgente para que você envie-o uma cópia de um contrato com o seu maior cliente. Parece estranho, mas é o CEO, então você envia o contrato. Você pode pular as etapas habituais de autorização, já que o CEO foi claro sobre a urgência. Alguns dias depois, fica claro que todas as informações sigilosas do contrato foram enviadas aos criminosos.Seu CEO faz uma videochamada inesperada no WhatsApp, pedindo ajuda urgente para que você envie-o uma cópia de um contrato com o seu maior cliente. Parece estranho, mas é o CEO, então você envia o contrato. Você pode pular as etapas habituais de autorização, já que o CEO foi claro sobre a urgência. Alguns dias depois, fica claro que todas as informações sigilosas do contrato foram enviadas aos criminosos.
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Lockton acredita que cada negócio maximiza seu potencial quando seu povo maximiza o deles. É por isso que ajudamos nossos clientes a fazer seus negócios, e a vida de seu povo, melhor. Sabemos que os empregadores precisam de soluções que ajudem a equilibrar a atração e a retenção de talentos, gerenciar custos e promover o bem-estar dos funcionários. A Lockton ajuda a orientar os clientes para soluções de pessoas que impulsionam a compreensão, engajamento e satisfação dos funcionários; incorporar pacotes de recompensas e benefícios totais competitivos; e gerenciar e medir a eficácia de seus programas.

Trabalhamos com todos os clientes pensando em como podemos melhorar melhor as experiências de seus funcionários para impulsionar o engajamento, a compreensão, a satisfação e a produtividade; projetar recompensas e benefícios totais que aumentam o valor percebido e ajudam a atrair e reter talentos, ao mesmo tempo em que controlam os custos; e ajudá-lo a tomar decisões baseadas em informações, medir e gerenciar seus programas, ao mesmo tempo em que impulsiona uma vantagem competitiva nos negócios em meio a um cenário cada vez mais complexo.

A Lockton oferece um conjunto completo de soluções nas seguintes áreas: experiências e engajamento dos funcionários, recompensas e benefícios totais e gestão e medição.

A Lockton é de propriedade privada, o que permite que as equipes coloquem as prioridades do cliente em primeiro lugar. Nossos Associados são capacitados a fazer o que for preciso e, em seguida, alguns para ajudar seus clientes a ter sucesso. E fomentamos uma cultura empreendedora que nos ajuda a identificar e implementar soluções baseadas em dados para problemas de forma mais rápida e eficiente.

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