El trabajo del equipo de Recursos Humanos no se detiene al reclutar al mejor talento: es necesario atraer, incorporar, desarrollar e involucrar a las personas con éxito. Lockton trabaja con los clientes durante todo el ciclo de vida de los empleados para ayudarlos a crear y ejecutar las estrategias adecuadas que alinean la cultura corporativa, la estructura y el talento con los objetivos comerciales. Esto incluye evaluaciones de bienestar de los empleados y diseño de programas de recompensa y reconocimiento.

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El trabajo del equipo de Recursos Humanos no se detiene al reclutar al mejor talento: es necesario atraer, incorporar, desarrollar e involucrar a las personas con éxito. Lockton trabaja con los clientes durante todo el ciclo de vida de los empleados para ayudarlos a crear y ejecutar las estrategias adecuadas que alinean la cultura corporativa, la estructura y el talento con los objetivos comerciales. Esto incluye evaluaciones de bienestar de los empleados y diseño de programas de recompensa y reconocimiento.

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Boletín Wellness Octubre 2024

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Último trimestre de 2024, un excelente periodo para concentrarse en el bienestar financiero de los empleados

De acuerdo con la Encuesta Nacional sobre Salud Financiera (ENSAFI) 2023, el 36.2% de la población en México de 18 años o más, tiene algún tipo de deuda, de este grupo el 27.3%, se ha atrasado en el pago de algún préstamo o crédito. Asimismo, el 30.5% no tuvo dinero suficiente para cubrir sus gastos. 
De acuerdo con la Encuesta Nacional sobre Salud Financiera (ENSAFI) 2023, el 36.2% de la población en México de 18 años o más, tiene algún tipo de deuda, de este grupo el 27.3%, se ha atrasado en el pago de algún préstamo o crédito. Asimismo, el 30.5% no tuvo dinero suficiente para cubrir sus gastos.

Seguro espacial: la promesa de la reparación en órbita

El mercado de los seguros de satélites en órbita ha experimentado muchos avances, pero el espacio en sí sigue siendo un entorno complicado. Los satélites que lanzamos al espacio deben resistir años de intensa radiación solar, condiciones de vacío perjudiciales y temperaturas que oscilan entre los -150º C hasta los 200º C. Esto significa que, a veces, a pesar de un diseño cuidadoso, una fabricación altamente regulada y pruebas rigurosas, las piezas pueden fallar.El mercado de los seguros de satélites en órbita ha experimentado muchos avances, pero el espacio en sí sigue siendo un entorno complicado. Los satélites que lanzamos al espacio deben resistir años de intensa radiación solar, condiciones de vacío perjudiciales y temperaturas que oscilan entre los -150º C hasta los 200º C. Esto significa que, a veces, a pesar de un diseño cuidadoso, una fabricación altamente regulada y pruebas rigurosas, las piezas pueden fallar.
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Lockton cree que cada negocio maximiza su potencial cuando la gente maximiza el suyo. Por eso, nosotros le ayudamos a nuestros clientes a mejorar su negocio, así como la vida de sus trabajadores. Sabemos que los empleadores necesitan soluciones que les ayuden a mantener el equilibrio al atraer y retener talento, administrar costos y promover el bienestar del empleado. Lockton ayuda a guiar a sus clientes hacia soluciones de capital humano que impulsen el entendimiento, el involucramiento y la satisfacción del empleado para incorporar paquetes completos y competitivos de compensaciones y beneficios, así como a administrar y medir la efectividad de sus programas.

Trabajamos con cada cliente pensando en mejorar las experiencias de los empleados para impulsar el involucramiento, el entendimiento, la satisfacción y la productividad; diseñamos paquetes de compensaciones y beneficios totales que incrementen la percepción de valor y ayudamos a atraer y retener talento al mismo tiempo que se controlan los costos. Los ayudamos a tomar decisiones con base en información, a medir y administrar sus programas mientras impulsan la ventaja competitiva de su negocio dentro de un entorno cada día más complejo.

Lockton te brinda una gama completa de soluciones en las siguientes áreas: experiencias e involucramiento de empleados; compensaciones y beneficios totales, así como su administración y medición.

Al ser Lockton una empresa privada, sus equipos de trabajo pueden dar prioridad al negocio del cliente. Nuestros colaboradores están empoderados para hacer lo que sea necesario y aún más para ayudar al éxito de los clientes. Fomentamos una cultura emprendedora que nos ayuda a identificar e implementar soluciones a problemas con base en datos con mayor eficiencia y rapidez.

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