Nota: El brote de coronavirus es una situación que se está desarrollando a pasos acelerados; se deben consultar a las agencias locales de salud para conocer las noticias y directrices más recientes.
El 8 de enero un nuevo coronavirus, “2019-novel coronavirus (2019-nCov)” fue identificado como la causa de un grupo de casos de neumonía asociados con el Mercado Mayorista de Mariscos y Pescados en Huanan en el sur de China. Docenas de otras provincias en China han confirmado la importación de casos de Wuhan. También se han exportado casos desde Wuhan a varios otros países.
Los expertos de Lockton han reunido información acerca de las principales consideraciones para las organizaciones.
Coronavirus: ¿Cuáles son las obligaciones de la organización?
Responsabilidad civil en inmuebles y accidentes y cobertura del seguro
La primera exposición a responsabilidad civil para las organizaciones será la presunta negligencia.
Puede haber responsabilidad civil para directores y funcionarios si se considera que la compañía no se preparó adecuadamente para el manejo de una pandemia que impacta el negocio en forma negativa.
Aquellas empresas que descuidan su deber para prevenir que alguien contraiga la enfermedad pueden ser acusadas de un acto de negligencia.
La mayoría de las pólizas detonan la cobertura por interrupción de negocio sólo después que el asegurado de la póliza ha experimentado un daño físico directo a las instalaciones.
Beneficios y derechos de los Empleados
El gobierno en China ha confirmado que el tratamiento médico en los casos de coronavirus en China será cubierto en su totalidad.
Las organizaciones deben monitorear muy de cerca las actualizaciones en cuanto al brote y publicar un comunicado interno a los empleados con lineamientos para viajar y medidas preventivas.
Los empresarios en China tienen prohibido dar por terminada de manera unilateral la relación contractual con empleados enfermos, iniciar el despido o reducir la fuerza de trabajo debido a un brote de coronavirus.
A fin de controlar el brote, los días feriados por el Año Nuevo Lunar en China se han extendido y las universidades, escuelas y jardines de niños han retrasado el inicio del semestre. L a s organizaciones en China deben desarrollar e implementar un plan de acción detallado con pasos para prevenir y manejar el brote del coronavirus dentro del lugar de trabajo.
Salud y bienestar del Empleado
Dentro de China
Los viajes a la provincia china de Hubei deben evitarse.
Los empleados deben mantener una buena higiene personal y evitar contacto con animales.
Aun cuando no hay ninguna exclusión por evacuación médica en la cobertura del seguro médico y por accidentes de viaje, si alguien fuera diagnosticado con coronavirus, la evacuación voluntaria de empleados típicamente no está cubierta.
Aquellos empleados que no han estado en China ni tampoco han interactuado con nadie que haya estado ahí recientemente, probablemente no tengan nada de qué preocuparse.
