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¿Por qué trabajar en Lockton?
Lockton es una de las Mejores Empresas para trabajar en Sudamerica. Gracias al orgullo que sienten nuestros colaboradores de pertenecer a esta organización, hemos crecido durante los últimos años, fortaleciendo nuestros pilares: clientes, colaboradores y la comunidad en la que hacemos negocios.
Somos Lockton Latino América
Empoderados para marcar la diferencia
"If you're passionate enough and want to be an expert, this is the right place for you."

Maya Benmouffok, VP – Associate Client Executive
Enfoque total en las necesidades del cliente
"We’re responding to risk issues from around the world and need to be there for our clients in a moment’s notice."

Michael Lombardi, EVP - International
Cultura empresarial dinámica
"It takes a certain level of energy and initiative to be successful here."

Lauren Westfall, VP - Unit Leader
¿Por qué somos la mejor empresa para trabajar?

Beneficios adicionales
- Maternidad y paternidad: otorgamos días adicionales a los de ley para que nuestros colaboradores puedan disfrutar de esta nueva etapa tan importante en sus vidas.
- Días especiales: cumpleaños, examen profesional y/o titulación, fallecimiento de algún familiar, entre otros.
- Convenios con cines, espectáculos hoteles, gimnasios y más.
- Transporte: hay dos rutas (norte y sur) para que nuestros colaboradores tengan un medio de transporte gratuito.

Crecimiento Laboral
En Lockton desarrollamos dos programas que buscan apoyar a talentos jóvenes: Programa de becarios y Trainees.
Queremos ser parte de sus primeras experiencias laborales, que les permitan adquirir conocimientos y, si así lo desean, desarrollar una carrera dentro de la organización.

Beneficios para Colaboradores (Wellness)
Nuestros colaboradores disfrutan de beneficios y prestaciones superiores a las que ofrece la ley, además de que al ser un bróker de seguros, estamos conscientes de los riesgos de salud a los que actualmente nos enfrentamos. Por esta razón, fomentamos una cultura de prevención, y con apoyo de nuestra área de Wellness, desarrollamos diferentes programas que nos permiten cuidar a nuestros colaboradores, fomentando un estilo de vida saludable, a través de asesorías de nutriólogo, actividades deportivas, ferias de salud para detección temprana de enfermedades crónico-degenerativas, pausas activas, carreras, convenios con gimnasios, entre otras, que nos permitan ser un apoyo y brindarle las herramientas necesarias en pro de su salud.

Home Office
Para Lockton es fundamental que nuestros colaboradores puedan lograr un equilibrio de vida personal y profesional. Por esta razón, ofrecemos el beneficio de “home office”, eliminando tiempos de traslado a la oficina, y así poder estar más tiempo en casa con sus familias y, sobre todo, buscando siempre nuevas formas de adaptarnos a las nuevas generaciones y tecnologías.

Beneficios adicionales
- Maternidad y paternidad: otorgamos días adicionales a los de ley para que nuestros colaboradores puedan disfrutar de esta nueva etapa tan importante en sus vidas.
- Días especiales: cumpleaños, examen profesional y/o titulación, fallecimiento de algún familiar, entre otros.
- Convenios con cines, espectáculos hoteles, gimnasios y más.
- Transporte: hay dos rutas (norte y sur) para que nuestros colaboradores tengan un medio de transporte gratuito.

Crecimiento Laboral
En Lockton desarrollamos dos programas que buscan apoyar a talentos jóvenes: Programa de becarios y Trainees.
Queremos ser parte de sus primeras experiencias laborales, que les permitan adquirir conocimientos y, si así lo desean, desarrollar una carrera dentro de la organización.

Beneficios para Colaboradores (Wellness)
Nuestros colaboradores disfrutan de beneficios y prestaciones superiores a las que ofrece la ley, además de que al ser un bróker de seguros, estamos conscientes de los riesgos de salud a los que actualmente nos enfrentamos. Por esta razón, fomentamos una cultura de prevención, y con apoyo de nuestra área de Wellness, desarrollamos diferentes programas que nos permiten cuidar a nuestros colaboradores, fomentando un estilo de vida saludable, a través de asesorías de nutriólogo, actividades deportivas, ferias de salud para detección temprana de enfermedades crónico-degenerativas, pausas activas, carreras, convenios con gimnasios, entre otras, que nos permitan ser un apoyo y brindarle las herramientas necesarias en pro de su salud.

Home Office
Para Lockton es fundamental que nuestros colaboradores puedan lograr un equilibrio de vida personal y profesional. Por esta razón, ofrecemos el beneficio de “home office”, eliminando tiempos de traslado a la oficina, y así poder estar más tiempo en casa con sus familias y, sobre todo, buscando siempre nuevas formas de adaptarnos a las nuevas generaciones y tecnologías.

Beneficios adicionales
- Maternidad y paternidad: otorgamos días adicionales a los de ley para que nuestros colaboradores puedan disfrutar de esta nueva etapa tan importante en sus vidas.
- Días especiales: cumpleaños, examen profesional y/o titulación, fallecimiento de algún familiar, entre otros.
- Convenios con cines, espectáculos hoteles, gimnasios y más.
- Transporte: hay dos rutas (norte y sur) para que nuestros colaboradores tengan un medio de transporte gratuito.

Crecimiento Laboral
En Lockton desarrollamos dos programas que buscan apoyar a talentos jóvenes: Programa de becarios y Trainees.
Queremos ser parte de sus primeras experiencias laborales, que les permitan adquirir conocimientos y, si así lo desean, desarrollar una carrera dentro de la organización.

What attracted me to Lockton is having the flexibility and the independence to really do what we think is right for clients.
Devin Beresheim , Lockton Financial Services Leader
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