Hoje já é possível realizar a gestão da recarga do vale-transporte, com base na real utilização dos colaboradores.
Vamos entender um pouco sobre a lei que rege esse benefício: Lei do Vale-Transporte nº 7.418
Para assegurar ao trabalhador o direito de ir e vir com comodidade da casa para o trabalho e vice-versa, em 1985, o então presidente José Sarney, aprovou a lei nº 7418, criada pelo senador Afonso Alves de Camargo Neto, que instituiu o direito ao vale-transporte.
O vale-transporte é de uso exclusivo para o trabalhador se deslocar da casa para o trabalho e vice-versa. As linhas e tarifas são taxadas pelo poder público com exceção dos serviços seletivos e especiais, como transporte turístico, escolar, de servidores de órgãos públicos ou de empresas privadas. Geralmente, os veículos que atendem essas categorias possuem poltronas reclináveis, estofadas e numeradas com porta-pacotes no seu interior, bagageiros externos e apenas uma porta, não sendo permitido o transporte de passageiros em pé.
Com base nessa lei, as empresas que oferecem o benefício desenvolveram uma forma de “controle eficiente”, na qual somente é depositado ao beneficiário (trabalhador) a diferença necessária para sua ida e volta ao trabalho, eliminando os saldos acumulados. A implementação desse recurso estimula o hábito da correta utilização do benefício e ainda traz economia à empresa. Estima-se uma economia no primeiro mês de aplicação do benefício em torno de 30%.
Confira algumas vantagens dessa prática:
Assessora o controle de saldos excedentes
Reduz o custo com vale-transporte
Demonstra a utilização
Evita desperdícios
Não altera o processo de envio de pedido
Serviço automatizado e descomplicado
A forma de cobrança para implementar esse benefício é o Sucess Fee, ou seja, com base na economia apresentada é feita a cobrança de uma taxa administrativa que costuma custar em torno de 10% a 30%, dependendo do fornecedor e do porte das empresas contratantes.
Algumas empresas que oferecem esse tipo de controle: RB, Sodexo, Ticket, VB e Benefício Certo.
