
Atuamos de forma integrada com o time de administração de benefícios, oferecendo aos clientes da Lockton todo o suporte necessário e recomendações estratégicas para tomadas de decisão. Para empresas que não são clientes da área de administração de benefícios da Lockton, atuamos majoritariamente com projetos que possuem começo, meio e fim. Dentre as atividades desenvolvidas em nossa área de consultoria, podemos destacar: a análise diagnóstica do pacote de benefícios a fim de identificar oportunidades para redução de custos e riscos; estudos de harmonização de benefícios; estudos de viabilidade para adoção do modelo de pós pagamento em planos de saúde, cálculos atuariais para mensuração de passivos com benefício pós-emprego, revisão de premissas de cálculos atuarias de passivo de benefício pós-emprego para buscar oportunidades de redução de passivos, due dilligence em processos de M&A, estudos de viabilidade de programas de benefícios flexíveis, entre outros.

Previdência:
no pilar de previdência a Lockton atua de maneira proativa e voltada sempre às necessidades dos clientes. Nosso time de consultores é experiente e possui ampla capacidade técnica. Contamos com um time multidisciplinar, formado por atuários, advogados e economistas, os quais atuam sempre de forma integrada e harmônica, buscando as melhores soluções e experiência aos clientes e seus colaboradores. Apoiamos nossos clientes nas mais diversas demandas, seja na elaboração de estudos e cálculos atuariais para os Planos administrados pelas Entidades Fechadas (Entidades Próprias e Fundo Multipatrocinados), bem como na construção de cálculos de benefícios pós emprego e todo o suporte necessário para elaboração de processos submetidos à análise da Previc. A Lockton conta também com um time técnico dedicado à gestão de planos de previdência, em especial Planos administrados pelas Seguradoras (Planos PGBL e VGBL). Temos experiência e excelentes cases de implantação e revisão de programas de previdência privada, pois trabalhamos com foco na modernização e oferta de um benefício mais atraente e competitivo aos empregados. Nos destacamos também nas ações de comunicação, onde nosso time apresenta o benefício aos empregados de forma clara e didática, incentivando e conscientizando da necessidade de formação de uma reserva de longo prazo, bem como na gestão e oferta de ações e programas de educação financeira e previdenciária, contando ainda, neste caso, com parceiros de mercado.
Pesquisas / Benchmarking:
o terceiro pilar da área de consultoria é o que está focado em pesquisas e benchmarking. A Lockton entende e acredita que, por meio de pesquisas, ela se relaciona com os clientes e prospects e produzi dados e conteúdo que podem ser consumidos pelas organizações, apoiando-as na tomada de decisões estratégicas baseadas nas melhores práticas de Benefícios e Recursos Humanos. Com os dados coletados, podemos apresentar informações de um painel customizado de organizações e, com nossa experiência, conseguimos ainda apresentar para o cliente pesquisas customizadas, utilizando nossa ferramenta Survey, que desenvolvemos exclusivamente para captura de dados. (Mudei a ordem, pois na descrição constou como terceiro pilar.)