Lockton supera los 4.000 millones de dólares de ingresos en el ejercicio fiscal de 2025, impulsado por un crecimiento orgánico líder en el sector y un enfoque implacable en los clientes.
La alineación global y los nombramientos de ejecutivos impulsan el quinto año consecutivo de crecimiento orgánico de doble dígito de Lockton
Lockton, Inc. el mayor corredor de seguros independiente y privado del mundo, registró ingresos globales de $ 4.000 millones en el ejercicio fiscal que finalizó el 30 de abril de 2025, lo que representa una tasa compuesta de crecimiento anual (TCAC) de cinco años superior al 16%.
Hechos destacados del ejercicio 2025
Los ingresos globales crecieron un 13%, hasta los 4.000 millones de dólares, impulsados por un crecimiento orgánico de los ingresos del 13%, lo que suponeel quinto año consecutivo de crecimiento orgánico de doble dígito de Lockton.
Las operaciones internacionales superaron los 1.000 millones de dólares, con un crecimiento del 15% en moneda constante, marcando un cuarto año consecutivo de crecimiento de doble dígito.
Las operaciones en Estados Unidos alcanzaron los 2.700 millones de dólares, con un crecimiento del 11%, y continuaron una racha de siete años de crecimiento orgánico de doble dígito.
Lockton Re creció un 29% año tras año, continuando su rápida expansión mundial.
La práctica de responsabilidad por transacciones de Lockton, la mejor de su clase, consolidó su posición de liderazgo en el sector, con uncrecimientodel 59% año tras año.
"Lockton es, ante todo, una empresa de crecimiento, y el crecimiento orgánico consistente de doble dígito continúa diferenciándonos de nuestra competencia", dijo Ron Lockton, Presidente y CEO. "A medida que se acelera la consolidación de corredores, la independencia, el rendimiento y el compromiso constante de Lockton con nuestros clientes y colaboradores continúan impulsando el crecimiento y atrayendo a los mejores talentos de su clase."
Liderazgo y nombramientos estratégicos
En 2024, Ron Lockton retomó su papel como Presidente y CEO, liderando una serie de nombramientos ejecutivos clave para reforzar el liderazgo global de la empresa. Estos incluyeron a Chris Brown como CEO de Lockton International, Travis Leonard como CFO, Tim Ryan como Presidente de Estados Unidos, Claude Yoder como Chief Data, Analytics and Digital Officer, y Mark Jones como CFO International. Estos líderes, trabajan junto a ejecutivos consolidados como Tim Gardner, CEO de Lockton Re, aportan experiencia diversa y una visión compartida para un crecimiento sostenido.
"En todas las operaciones globales de Lockton, nuestro equipo está alineado y estamos creando el futuro que queremos", dijo Ron Lockton. "Estamos tomando medidas rápidas en nuestras prioridades estratégicas, incluyendo alinear nuestras prácticas especializadas, productos y verticales en todo el mundo."
Crecimiento internacional
Lockton International, bajo la dirección del CEO, Chris Brown, superó la marca de los 1.000 millones de dólares con una tasa de crecimiento del 15% en moneda constante, casi el doble de la tasa de crecimiento de otros corredores globales. En el ámbito internacional, la empresa ha expandido estratégicamente su presencia geográfica y sus operaciones para garantizar un servicio al cliente accesible, incluida la mayor inversión de Lockton en Asia hasta la fecha, en la India, así como la ampliación de sus operaciones en los Países Nórdicos. La empresa también ha nombrado nuevos Directores Generales en Asia, Australia y Oriente Medio/Norte de África, como parte de un esfuerzo más amplio para seguir promocionando y contratando a líderes destacados en toda la empresa global.
Rendimiento empresarial en EE.UU.
El negocio de Lockton en EE.UU. añadió 265 millones de dólares en ingresos, con lo que los ingresos totales en EE.UU. ascendieron a 2.700 millones de dólares, lo que da como resultado el séptimo año consecutivo de crecimiento orgánico de ingresos de doble dígito. En agosto, el veterano ejecutivo de Lockton Tim Ryan fue nombrado Presidente de EE.UU. En febrero, Tim Meacham, antiguo Director de Operaciones regional, fue nombrado Presidente de People Solutions para liderar un enfoque común y empresarial con el fin de ofrecer un valor consistente al cliente en todo EE.UU.
Además, para adaptar mejor los servicios a las necesidades de los clientes y ofrecer soluciones individualizadas, la empresa creó un equipo de Prácticas Sectoriales en EE.UU., liderado por Chris DiLullo, y unificó las prácticas de Property & Casualty and Professional & Executive Risk bajo la dirección de Devin Beresheim, responsable de Soluciones de Riesgos en EE.UU.. El crecimiento geográfico en EE.UU. incluyó una nueva oficina en Austin y la expansión de otras oficinas en todo el país.
Lockton Re
Lockton Re, el negocio de reaseguros de la empresa, logró un crecimiento de los ingresos del 29%. En 2024, el negocio celebró su quinto aniversario, un periodo durante el cual experimentó un crecimiento extenso, habiendo establecido una huella global de 22 ubicaciones, expandiéndose en Greensboro, San Francisco, Dublín, Ciudad de México, Santiago y, más recientemente, París, Francia. Al servicio de más de 300 clientes, Re cuenta con un equipo global de más de 500 colaboradores que trabajan en 20 segmentos globales, incluyendo Agricultura, Asesoramiento de Capital y Soluciones de Cartera, que se lanzaron el año pasado. Con una inversión continua en talento y nuevas especialidades, Lockton Re está posicionada para otro año de gran crecimiento.
Digital e innovación
Para modernizar la capacidad de Lockton de aprovechar los datos y la tecnología al servicio de los clientes, la empresa creó una Oficina de Datos, Análisis y Digital, dirigida por el experto en innovación y análisis Claude Yoder. La oficina ofrece un paradigma totalmente nuevo para el uso de la tecnología, el análisis de datos y la IA para ofrecer información valiosa basada en datos para ayudar a los clientes a mitigar y abordar el riesgo. La Oficina Digital ya está proporcionando información que ayuda a los clientes a anticiparse a la volatilidad, gestionar riesgos complejos y tomar decisiones más inteligentes y rápidas.
Cultura y talento
Lockton sigue atrayendo a los mejores talentos ofreciendo un valor inigualable al cliente. Este enfoque centrado en las personas impulsa su crecimiento orgánico líder en el sector en todos los ciclos de comercialización. Reconocida en todo el mundo por su cultura, Lockton ha recibido numerosos galardones por su lugar de trabajo, entre los que se incluyen cinco premios consecutivos a la empresa mejor gestionada de EE.UU., 16 años como uno de los mejores lugares para trabajar en el sector de los seguros, un premio Bell Seal for Workplace Mental Health y el premio Glassdoor's 2025 Employees' Choice Awards Best Places to Work. A nivel internacional, Lockton está certificada como Great Place to Work en Australia, Nueva Zelanda y México.
"Estoy orgulloso de nuestros colaboradores Lockton por obtener constantemente puntuaciones excepcionalmente altas de satisfacción del cliente que impulsan las tasas de retención de clientes sobresalientes", dijo Ron Lockton. "Manteniéndonos fieles a lo que somos, hemos navegado a través de todas las tendencias del corretaje de seguros durante casi 60 años. Nuestro modelo de negocio poco común y la propiedad privada, junto con una gran cultura del lugar de trabajo, crean una poderosa ventaja para nuestros clientes y nuestra gente."
Acerca de Lockton
Lo que diferencia a Lockton es también lo que nos hace mejores: la independencia. La propiedad privada de Lockton permite a sus más de 13.000 colaboradores que operan en más de 155 países centrarse exclusivamente en las necesidades de riesgo y seguros de los clientes. Con una experiencia que se extiende por todo el mundo, Lockton ofrece el profundo conocimiento necesario para lograr resultados notables. Para más información, visita www.lockton.com. (opens a new window)